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财务招聘

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人事经理/主管 8000-10000元/月

人力资源部经理

档案管理绩效考核管理劳动关系办理企业文化建设组织架构设计人力资源成本加班补助饭补五险一金周末双休住宿条件佳工作餐高温年终奖体检加班补助生日祝福

招1人本科 3-5年

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职位描述

薪资：8000-10000元，并视情增加考核绩效奖。
岗位要求：
1．大学本科及以上学历，具备人力资源管理相关专业知识；
2．五年以上相关工作经验；
3．具有良好的组织协调能力，执行力、判断力强；
其他要求：
1 . 身体健康，男女均可，25-40岁，相貌端庄，工作严谨，有人力资源管理经验者优先；
2 .工作积极热情, 责任心强，具有良好的服务意识；
3 . 无违法犯罪记录。
工作内容：
1．全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规，保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施；
2．根据国家人力资源劳动管理政策、规定和方针，结合酒店的具体情况制定相应的人力资源管理制度。制定并落实各项人力资源工作计划；检查、监督《员工守则》和酒店人力资源管理规章的执行情况；
3．制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案；
4．根据酒店经营情况，分析人力资源需求，合理调配人员结构；
5．审查、签批各种人力资源表格、报告等；
6．制定酒店工资保险福利计划和预算，检查、监督员工福利实施的情况；
7．组织落实员工的招聘、考核、奖惩、升降职、离职、职称评定等具体工作，处理日常人力资源事务；
8．制定本部门设备购置和器材添置的方案以及编制费用预算方案；检查各种设施的运行情况；
9．督促检查与员工生活有关的各项后勤工作的运行情况，保证为员工提供一个良好的工作和生活环境；
10．完成总经理交办的其他各项工作任务。
工作时间：做五休二