| 职位名称 | 公司招聘 | 区域 | 发布时间 |
房产经纪人销售华邦地产
|
华邦地产 | 杭州 | 今天 | |
人事经理杭州罗莱迪思照明系统有限公司
|
杭州罗莱迪思照明系统有限公司 | 拱墅 | 05-08 | |
商务司机杭州四维卫浴有限公司
|
杭州四维卫浴有限公司 | 杭州 | 04-14 | |
人事部经理澳洲姗娜娜国际有限公司
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人... |
澳洲姗娜娜国际有限公司 | 钱江新城 | 03-26 | |
人资总监巴罗克文化艺术发展有限公司
|
巴罗克文化艺术发展有限公司 | 拱墅周边 | 03-12 | |
人事总监联合基因集团
1、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 3、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 男女不限，年龄在25-60岁。 |
联合基因集团 | 杭州 | 02-29 | |
人事总监杭州一品江南旅行社有限公司
1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事行政管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指导开展人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计... |
杭州一品江南旅行社有限公司 | 南星 | 02-29 | |
人事总监浙江东晋弘物流有限公司
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； |
浙江东晋弘物流有限公司 | 武林 | 02-28 | |
人事经理浙江锦阳人力资源有限公司
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人... |
浙江锦阳人力资源有限公司 | 下沙 | 02-24 | |
人事总监杭州冠程人力资源开发有限公司
工作地点：杭州汇报对象：COO 下属人数：15－20人职位要求： 30到45岁左右，本科以上学历； 8年以上大型企业人力资源管理经验，至少3年以上人力资源总监岗位工作经验，大型连锁服务企业、互联网企业经验优先； 有人力资源战略规划经验，擅长招聘和绩效体系的建立和完善； 具有战略思维和商业敏... |
杭州冠程人力资源开发有限公司 | 杭州 | 02-17 | |
人事总监杭州精隆激光刀模
岗位职责： 1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平； 2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作； 3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要； |
杭州精隆激光刀模 | 城厢 | 02-10 | |
人事总监杭州旭炎投资管理有限公司
|
杭州旭炎投资管理有限公司 | 西溪 | 02-09 | |
行政经理杭州蝶妮服饰有限公司
2、t积极完成公司下达的各项任务。 3、t建立、健全各项规章制度并负责执行、监督。 4、t编制年度行政计划，拟订成本预算，负责日常行政开支的控制。 5、t塑造、维护、发展和传播企业文化，强化公司凝聚力、提升公司对外形象。要求： 1、t男女不限，形象气质佳，年龄在28-40岁。三年以... |
杭州蝶妮服饰有限公司 | 九堡 | 02-02 | |
人力资源总监数字金融服务(杭州)有限公司
1、依据企业发展需要，制定相应的人力资源发展策略和规划； 2、制定和完善基础的人力资源管理制度、流程； 3、负责企业的人才招聘和团队组建，为企业快速发展提供人才保证。 4、负责为企业构建有效的绩效管理、激励、薪酬管理、员工培训与发展系统； 5、推动企业文化建设，组织有关团队建设活动，与员工进行积极有效沟通； <... |
数字金融服务(杭州)有限公司 | 文一路 | 01-31 | |
文员杭州卓航汽车用品有限公司
4.提供有空调、饮水机等设备配置齐全温馨的工作环境 上班时间：周一到周五 早上8：30—下午17：30双休 以及法定节假日 |
杭州卓航汽车用品有限公司 | 拱墅周边 | 12-30 | |
前台/总机/接待杭州卓航汽车用品有限公司
4、提供有空调、饮水机等设备配置齐全温馨的工作环境上班时间：周一到周五 早上8：30—下午17：30双休 以及法定节假日 |
杭州卓航汽车用品有限公司 | 拱墅周边 | 12-29 | |
人事专员/助理杭州卓航汽车用品有限公司
5、提供有空调、饮水机等设备配置齐全温馨的工作环境 上班时间：周一到周五 早上8：30—下午17：30 双休 以及法定节假日 |
杭州卓航汽车用品有限公司 | 拱墅周边 | 12-29 | |
前台文员杭州卓航汽车用品有限公司
2.性格活泼开朗，乐观积极向上3..薪资：1500 转正1800-20004.提供有空调，饮水机等设备配置齐全温馨的工作环境5.上班时间：周一到周五 早上8：30—下午17：30双休 以及法定节假日 |
杭州卓航汽车用品有限公司 | 拱墅周边 | 12-29 | |
前台文员杭州卓航汽车用品有限公司
2.性格活泼开朗，乐观积极向上 3..薪资：1500 转正1800-20004.提供有空调，饮水机等设备配置齐全温馨的工作环境 上班时间：周一到周五 早上8：30—下午17：30 双休 以及法定节假日 |
杭州卓航汽车用品有限公司 | 拱墅周边 | 12-28 | |
北部软件园文员杭州卓航汽车用品有限公司
双休 以及法定节假日 |
杭州卓航汽车用品有限公司 | 拱墅周边 | 12-28 | |
北部软件园人事专员杭州卓航汽车用品有限公司
双休 以及法定节假日 |
杭州卓航汽车用品有限公司 | 拱墅周边 | 12-28 | |
人力资源杭州雨沐服饰有限公司
2. 负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3. 制订和实施人力资源部年度工作目标... |
杭州雨沐服饰有限公司 | 江干周边 | 12-21 |
没有找到合适的工作？马上免费登记一份简历，让工作来找你
1