| 职位名称 | 公司招聘 | 区域 | 发布时间 |
高级黄金销售投资顾问湖北皇亚贵金属经营有限公司
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湖北皇亚贵金属经营有限公司 | 杭州 | 今天 | |
绩效专员杭州绿茶餐饮管理有限公司
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杭州绿茶餐饮管理有限公司 | 杭州 | 05-19 | |
绩效专员杭州绿茶餐饮管理有限公司
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杭州绿茶餐饮管理有限公司 | 杭州 | 05-18 | |
急聘杭州金福堂投资有限公司
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杭州金福堂投资有限公司 | 萧山 | 05-16 | |
人力资源专员杭州坤石企业管理咨询有限公司
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杭州坤石企业管理咨询有限公司 | 和睦 | 05-11 | |
薪资绩效专员/人事专员浙江印象实业股份有限公司
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浙江印象实业股份有限公司 | 石桥 | 05-10 | |
薪酬专员杭州三思服饰有发公司
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杭州三思服饰有发公司 | 乔司 | 05-07 | |
烫染技师美发助理艺修阳商学院
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艺修阳商学院 | 临平 | 05-03 | |
餐饮公司绩效专员人力资源部
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人力资源部 | 杭州 | 05-03 | |
广告制作工杭州万协广告有限公司
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杭州万协广告有限公司 | 半山 | 05-02 | |
绩效专员浙江博风集团有限公司
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浙江博风集团有限公司 | 笕桥 | 04-20 | |
薪资专员杭州甘其餐饮管理有限公司
1. 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效考核结果，负责公司每月员工的薪资相关工作并编制有关报表； 2. 负责完成人力成本和人力费用的汇总和分析报告； 3. 负责员工日常的薪酬福利及考勤相关问题的解答，并提供支持和建议. 二、任职资格 1. 人力资源或相关专业大专以上学历； 2. 1年以上人... |
杭州甘其餐饮管理有限公司 | 文二路 | 04-16 | |
督导专员浙江上上医药保健品有限公司
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浙江上上医药保健品有限公司 | 杭州 | 04-13 | |
兼职人事保险专员中国人寿保险股份有限公司杭州市湖...
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中国人寿保险股份有限公司杭州市湖... | 拱墅 | 11-22 | |
资深企业文化专员杭州中瑞思创科技股份有限公司
主要岗位职责： 1、负责全面推动企业文化系统建设工作，推动企业文化理念、价值核心、形象的提炼和宣传； 2、负责企业内部文化事件的挖掘和整理，营造公司文化氛围； 3、负责公司内刊的组稿、编辑、出刊等相关工作； 4、负责公司评优、... |
杭州中瑞思创科技股份有限公司 | 拱墅 | 03-21 | |
人事香港天宇影视文化有限公司
2、 善于协作和沟通，有团队合作精神和领导才能，能接受挑战性的工作；有强烈的事业心，责任感和 勇于开拓精神，有良好的沟通能力、应变能力和表达能力，具备良好的团队合作精神，能承受较大的工 作压力。 |
香港天宇影视文化有限公司 | 杭州 | 03-21 | |
绩效考核员中国婴童用品城
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中国婴童用品城 | 九堡 | 03-15 | |
薪酬福利专员大瀚猎头
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大瀚猎头 | 临平 | 03-14 | |
薪酬/绩效/员工关系杭州达讯通信技术有限公司
2、有2年以上工作岗位经验或团队管理经验，熟悉人事管理工作； 3、工作主动，认真负责，执行力强，服从上级安排； 4、有很强的沟通协调能力和团队合作精神； 5、有公司整体绩效考核的经验。 |
杭州达讯通信技术有限公司 | 拱墅周边 | 02-29 | |
薪酬/绩效/员工关系杭州三亚服饰制造有限公司
协助人力资源部总监建立公司的薪酬福利体系 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况 根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资 负责审定各类福利项目和支出水平，及时为员工办理社保等手续并准确缴纳各项福利 协助人力资源... |
杭州三亚服饰制造有限公司 | 九堡 | 02-28 | |
仓管员巴贝（中国）服饰有限公司
工作描述： 负责仓库收货、配货、出货、理货作业 岗位要求： 1、23-40岁，有责任心，工作认真负责、吃苦耐劳、团队协作意识强； 2、有仓管工作经验一年以上优先； 3、性别要求：男 月薪：试用期1800元，转正后2100~2200元，加班费另算。 福利：做五休二，公司缴纳五险一金，... |
巴贝（中国）服饰有限公司 | 拱墅 | 02-24 | |
人事助理(绩效考核)杭州梦策网络科技有限公司
1、根据公司战略以及公司实际情况，制定适合公司长期发展的绩效考核制度、流程、体系 等，为考核部门推行绩效考核提供依据及指导。 2、编制各部门KPI绩效考核表，配合各部门主管提炼KPI考核指标。 3、指导业务部门开展绩效考核工作，跟进绩效考核部门执行情况，必要时召开会议解决绩效考核中遇到的问题，以保证考核有效实施。 4... |
杭州梦策网络科技有限公司 | 长河 | 02-22 | |
绩效考核专员四季青网络科技有限公司
1、 定期开展分项工作分析，修订岗位说明书，及时更新岗位职能； 2、 组织或参与各部门绩效考核体系的设计工作；确保体系设计的适宜性和合理性 3、 编制、安排各部门绩效考核的工作计划 4、 指导各部门绩效考核工作的展开和实施 5、 绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告 6、 就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告 7、 ... |
四季青网络科技有限公司 | 四季青 | 02-18 | |
员工关系专员四季青网络科技有限公司
1、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系； 2、 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果； 3、 负责公司入离职管理，分析离职面谈记录和离职数据； 4、 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷； 5、 组织安排员工文娱活动； 6、 制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施； 7、 参与公司企业文化建设工作，营造... |
四季青网络科技有限公司 | 四季青 | 02-18 | |
薪资福利专员杭州萧元纺纱有限公司
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杭州萧元纺纱有限公司 | 萧山周边 | 02-14 | |
绩效考核专员数字金融服务(杭州)有限公司
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标； 2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作； 3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果； 4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 任职资格：... |
数字金融服务(杭州)有限公司 | 文一路 | 01-31 | |
薪酬/绩效设计杭州联盈企业管理有限公司
2、对数据敏感，具备数据统计分析能力。能够充分理解岗位薪酬与绩效管理体系动行中，各类薪酬要素的设计点与岗位绩效指标的对应关系。能够根据企业特点设计适合于企业的薪酬绩效激励体系。 3、具有较强的逻辑思维及分析能力，沟通表达清晰，文字功底优秀。 4、具有良好的适应能力及压力承受力。能适应短期出差。 5、岗位待... |
杭州联盈企业管理有限公司 | 拱宸桥 | 01-30 | |
绩效专员浙江南都物业管理有限公司
策划员工关爱活动；执行绩效考核制度；进行薪酬分析任职要求： 1、认真负责，思路活跃，热爱人力资源管理工作 2、沟通、协调、执行力好 3、人力资源管理专业毕业，具有相关工作经验优先 |
浙江南都物业管理有限公司 | 西湖 | 01-13 | |
国美浙江总部薪资社保专员浙江国美电器有限公司
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浙江国美电器有限公司 | 凯旋/采荷 | 12-20 | |
薪资福利专员浙江印象实业股份有限公司
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浙江印象实业股份有限公司 | 下城 | 09-14 |
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